1、 定制服务
依据客户需求，量身设计定制货架整体解决方案。包括到现场勘测、规划、方案制作等一系列专业流程。
2、生产制造
历时多年的货架制造经验，拥有整套先进的机械加工和喷涂设备，10多条专业生产线和一批高素质的技术工人，大面积的厂房。
3、安装和售后
保修及售后服务：货到后十二个月为保修期，如遇非人为因素造成质量问题，在八小时内给予答复，如不能用电话或传真方式解决，四十八小时内免费上门。经验丰富的专业团队，保证按标准现场完工，并提供快速完善的售后服务。
4、人才培育、树立企业管理理念
企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象的同时，为社会多做实际贡献。从物流设备行业市场发展现状来看，我们认为行业门槛较低，因此行业内大大小小的企业泛滥，如何在市场中站稳脚跟，必须要从管理着手，向管理要效益。在产品及市场比较成熟后，意识到管理很欠缺，尤其是员工的职业素养方面，因此公司必须加大管理力度，着重人力资源管理、员工技能提高等培训， 系统的培训和丰富的业余生活促进了互兴人的全面发展。
5、 培训
紧跟时代步伐，互兴始终把人才工作摆在更加突出的位置，以“短期靠聘用；中期靠培训；长期靠培养”的宗旨，从政治上关心人才，事业上支持人才，生活上关爱人才，最大限度地激发和调动人才积极性和创造性，构建人才资本优势。通过严格的选拔，系统的培训，实践的锻炼和丰富的业余生活，公司已拥有一批有激情，有热情，有道德，专业素质高，有敬业精神的人才，他们在企业中发挥着重要的作用。
6、 团队
互兴有一整套行之有效的管理制度，能够充分发挥每名员工的积极性和责任感。公司能发展到现在的规模是靠企业的文化和企业的品牌战略，来凝聚公司上上下下全体员工的力量，只有这样才能在风云多变的市场中找到企业的立足之地，并使企业得到发展。”
一直以来，公司始终坚持，“诚实做人，诚信做事；管理创新，服务至上；精以务实，进以图强”的经营理念，企业的力量源自高素质的团队，团队的力量源自和谐。互兴始终把建立和谐，高素质团队作为工作的重中之重，使企业的凝聚力、向心力不断增强，团队一致求发展的工作热情写在每位互兴人的脸上。
为树立团队意识，培养团队力量，公司销售以团队划分，每月都会评比出人均产值最高团队，规定各项加分减分项目，以此来增强员工的团队意识。
7、人文
公司以制度与人文关怀相结合，每月底会集中给员工过生日，增强企业凝聚力；组织各项旅游出行活动，丰富员工业余生活；公司年底会举办企业年会，回顾企业发展的同时评选出年度冠亚军、优秀管理者、最佳新人奖等多重大奖，让新员工入职后就有归属感，让老员工永具激情和创造力。
8、 确保产品质量、以优质服务取胜
互兴在客户的满意度上做得还是比较好的，许多客户都是业内的佼佼者。多年来公司为国内知名企业完成数千个大型仓库、物流配送中心工程，在互兴人的心目中，产品质量高于一切。没有质量保障就没有互兴今天得名扬四海。
在互兴，与产品质量有关的每一道工序都有严格的控制、把关。因为产品质量内涵着互兴人对客户的责任，对自己的承诺，基于这种责任和承诺的是扎扎实实地工作，只有这样才能带来产品质量的保证，顾客的信赖。互兴人始终秉承对顾客高度负责的神圣使命和职责，正是互兴质量保证的源泉。
9、服务
互兴公司建立了完善的售前、售中、售后服务体系。建立了用户回访制度及服务体系。无论何时，当接到客户的电话或是来函后，客户即可在第一时间得到如下服务：产品售前、售中、售后的技术咨询服务；产品安装调试、现场故障的排除、质量投诉处理等。
互兴能立足于行业内，是因为一直坚持以质量、服务取胜。互兴在物流设备市场立足，缘于互兴特别注重前期的物流方案规划，通过技术人员的考察、设计、规划，可帮助企业最大限度利用空间，提高工人作业效率、节约成本。
合理完善的前期物流方案规划，是仓储物流企业建设好、运营好的必备前提条件。如果没有系统性、科学性、完整性、可行性的前期规划，很难想象仓库货架安装后会是怎么样的，也许功能缺项、流程缺项，即使是初期能勉强运行，但运行一年半载后会发现问题越来越多，无法满足企业业务发展需求。所以，只有科学合理的前期物流规划方案，才能让仓库货架安装后良好高效地使用。
10、创新
在不断创新中获得持续的超越，在不断超越中进一步发展，用不断的发展赢得更高层次的和谐。这正是互兴对创新的诠释，广义上包括技术创新，管理创新，机制的创新，深谙创新内容，互兴设立各类创新奖，有效的激发和调动互兴人的创造热情。创新中求蜕变，蜕变中求发展，发展中求超越，超越中求和谐，已融入互兴人的血液中。公司自成立以来，始终坚持“以科技为先导”不断致力于新产品、新技术、新工艺的引进与开发。
推广关键词：临沂货架，聊城塑料托盘
